為深入推進職業(yè)技能提升行動，高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《山東省職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動實施方案》，將在全省開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動。2021年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)120萬人次以上，年底前力爭實現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

的首要任務(wù)，持續(xù)打造山東省“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目品牌，進一步擴大企業(yè)新型學徒制培訓(xùn)規(guī)模，動態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，加強急需緊缺技能人才培訓(xùn)。

開展職業(yè)技能培訓(xùn)“一市一品牌”建設(shè)。各市培育和打造1個以上培訓(xùn)質(zhì)量高、市場潛力大、就業(yè)前景好、服務(wù)效益強的“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。

制定職業(yè)技能培訓(xùn)“一縣一項目”清單。大力推動項目制培訓(xùn)的應(yīng)用，廣泛征集開發(fā)“高精尖”和“急緊缺”職業(yè)技能培訓(xùn)項目，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和精準性。各縣（市、區(qū)）至少組織1類項目制培訓(xùn)。

完善職業(yè)技能考核評價體系。深入推進企業(yè)技能人才自主評價，開展社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認定試點，積極開展專項職業(yè)能力培訓(xùn)，加強考核命題工作，促進培訓(xùn)與考核的相互銜接。

方案要求，各市要進一步規(guī)范職業(yè)技能補貼性培訓(xùn)管理，建立培訓(xùn)補貼標準動態(tài)評估調(diào)整機制，組織開展職業(yè)培訓(xùn)補貼標準評估論證工作，分級分類對補貼標準進行適時調(diào)整，提高職業(yè)培訓(xùn)補貼資金效益。